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综合科工作职责
2020-03-12 10:29  

 

(一)综合部

1、负责全处后勤管理和日常管理实务,检查落实安排各项工作,做好上情下达和下情上报,保证各项工作的顺利开展。

2、负责学校来文及各个职能部门文件的处理、传递、督办和反馈,对各类文件进行编号及存档。

3、负责单位印信的管理,保证印章使用的规范性和安全性。

4、负责做好外来访客的接待及各类会议的组织工作,并做好会议记录。

5、负责单位重要事件记录、编制大事记。

6、负责汇总各部门工作动态、工作总结及教职工考勤工作。

7、负责信息网络和办公自动化管理等工作。

8、及时完成领导交办的其它工作任务。

(二)人事部

1、负责全体聘任制员工的年度考核工作。

2、负责劳动保障年检相关工作。

3、负责员工的请假、销假管理工作。

4、负责劳动统计年报、季报工作。

5、负责员工的人事档案管理工作。

6、负责制订公司的人事管理规章制度。

7、负责企业残疾人年检工作。

8、负责与各外联单位的沟通协作。

9、制订与单位战略目标相一致的人力资源战略规划。

10、负责员工的招聘、录用、管理工作。

11、负责员工的培训与考核工作。

12、负责员工的薪酬管理工作。

13、负责员工的入职、转正、离职管理工作。

14、负责员工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险工作。

15、负责员工的劳动合同的签订及解除工作。

16、负责全体聘任制员工的退休管理。

(三)质量监察部

1、负责公司各服务和经营实体部门服务质量监察工作。

2、负责大修和应急工程主材质量监察及工程验收工作。

3、负责公司各部门值班值宿在岗监督检查工作。

4、负责公司各部门工作内控、工作状态、工作质量监察管理工作。

5、负责公司各部门人员岗位设定、人员合理化利用监察管理工作。

 

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